Кандидатам

Как попасть в Аварим

У нас несколько этапов приема в Аварим, каждый из них помогает понять, что мы на 100% подходим друг другу. Рассказываем про основные, они отличаются в зависимости от вакансии и не обязательно будут в вашем случае.


Составить резюме

Расскажите нам о себе, о том, где работали и почему хотите стать частью нашей команды. Так мы сможем узнать о вас больше и на первой встрече задавать вопросы по существу.

Прийти на собе­седование

Первое собеседование может быть в виде телефонного звонка, разговора по скайпу или очной встречи — вне зависимости от формата, его цель — поближе познакомиться друг с другом, понять, насколько наше видение работы и цели совпадают.
Также мы можем пригласить вас на техническое собеседование, чтобы выяснить широту профессиональных интересов, знаний, навыков. Организовать встречу в виде ассесмента — группового интервью в формате деловой игры. Или позвать на собрание всей будущей команды, чтобы убедиться, что мы сработаемся.

Сделать тестовое задание

Ценим профессионализм и нестандартные решения, поэтому можем попросить показать умения на небольшом задании. Для этого мы выбираем одну-две задачи, которые соответствуют вакансии, и предлагаем рассказать, как бы вы их решили. Это не требует много времени — обычно хватает несколько часов. Если нужно больше — мы всегда идем навстречу. Результаты тестовых никогда не используются в коммерческих целях!

Проявить себя на финальной встрече

Завершает отбор финальная встреча с руководителем, где договариваетесь о всех нюансах работы, проговариваете задачи и ваши ожидания. Иногда, помимо руководителя, собирается вся команда, чтобы задать вопросы и познакомиться поближе — для нас важны не только профессиональные качества нового сотрудника, но и то, насколько комфортно с ним работать.

Принять оффер и подготовить документы

При положительном решении мы отправляем вам на почту оффер — это официальный документ приглашения на работу, где прописаны условия работы, заработная плата, компенсации и другие подробности работы в Аварим. Помимо оффера в письме перечислен список документов, которые вам нужно подготовить для трудоустройства, а также инструкции куда и когда приходить для оформления.

Вопросы и ответы

  • Можно прийти без резюме?

  • Что написать в резюме?

  • Какие форматы файла и какого размера вы принимаете?

  • Как я узнаю, что вы получили мое резюме?

  • Когда вы мне ответите?

  • Вы ответите в любом случае, даже если я не подошел?

  • Какие этапы отбора на вакансии?

  • Как подготовиться к собеседованию?

  • Зачем выполнять тестовое задание?

  • Как я узнаю результаты прохождения собеседования?

  • Если мне отказали, я могу снова попробовать к вам устроиться?

  • Какие вакансии есть для студентов и кандидатов без опыта?

  • Как узнать контакты менеджера по персоналу, который должен мне ответить?

  • Могу ли я работать удаленно?

  • Я из другого города, но хочу у вас работать. Помогаете ли вы с переездом?

  • Какова заработная плата на должность?

Остались вопросы?

Задайте вопрос менеджеру по персоналу
по телефону +38 (067) 803-00-81 или напиши письмо.